Stellenangebot online veröffentlichen

Wenn Sie zum Beispiel eine offene Arbeits- oder Ausbildungsstelle besetzen wollen, können Sie diese im Portal der Bundesagentur für Arbeit im Internet veröffentlichen.

Für diesen Service der Bundesagentur für Arbeit (BA), registrieren Sie sich zunächst als Unternehmen auf dem Portal arbeitsagentur.de.

Hierzu sind die Zugangsdaten für Ihr Benutzerkonto im Portal erforderlich. Die Zugangsdaten können Sie entweder telefonisch oder per Kontaktformular von Ihrem zuständigen Arbeitgeber-Service angefordert werden. Nach erfolgter individueller Anmeldung können Sie weitere Vorteile der Online-Angebote der BA nutzen,

So können Sie Ihr Stellenangebot online im Portal arbeitsagentur.de verfassen. Je genauer Sie Ihre Angaben im Stellenangebot formulieren und je professioneller Sie ihr Unternehmen präsentieren, desto besser sprechen Sie damit potentielle Bewerberinnen und Bewerber an.

Nach der Veröffentlichung Ihres Angebotes können Sie dieses selbständig pflegen und über das Portal arbeitsagentur.de auch direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern kommunizieren.

Um ein Online-Stellenangebot im Portal der Bundesagentur für Arbeit aufzugeben, unternehmen Sie bitte folgende Schritte:

• Besuchen Sie die Internetseite "arbeitsagentur.de".
• Registrieren Sie sich zunächst als Unternehmen auf dem Portal "arbeitsagentur.de".
• Hierzu sind die Zugangsdaten für Ihr Benutzerkonto im Portal erforderlich. Die Zugangsdaten können entweder telefonisch oder per Kontaktformular in Ihrem zuständigen Arbeitgeber-Service angefordert werden.
• Melden Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort an.
• Auf Ihrer persönlichen Startseite finden Sie im Bereich Bewerbersuche den Link "Neues Stellenangebot", klicken Sie diesen an.
• Geben Sie die erforderlichen Daten zu Ihrem Stellenangebot der Reihenfolge nach in die Eingabemaske:
  • Art des Stellenangebots: für Arbeitskräfte, Auszubildende/Duale Studierende, Praktikanten/Trainees, Selbständige, Künstler
  • Stelleninfo: Beschreiben Sie die zu besetzende Stelle
  • Konditionen: Tragen Sie Informationen zu Arbeitszeit, Vergütung oder Befristung ein
  • Anforderungen: Welche Berufsausbildung, welche (Führungs-)Fähigkeiten und Lizenzen sollen Ihre zukünftigen Arbeitskräfte besitzen?
  • Kontaktdaten: Nennen Sie eine Kontaktperson in Ihrem Unternehmen und wählen Sie die Art/Arten des Bewerbungsverfahrens aus. Zum Beispiel:
    • telefonisch,
    • schriftlich,
    • per E-Mail oder
    • über das Portal arbeitsagentur.de.
• Veröffentlichen Sie das Stellenangebot im Portal "arbeitsagentur.de", folgende Auswahlmöglichkeiten haben Sie:
  • Veröffentlicht: Alle Daten aus dem Stellenangebot sind uneingeschränkt veröffentlicht.
  • Anonym veröffentlicht: Alle Daten aus dem Stellenangebot sind veröffentlicht. Ihr Firmenname, die Kontaktperson und der Straßenname des Unternehmens jedoch nicht.
  • Nicht veröffentlicht: Bei Auswahl dieses Status wird das Angebot nicht im Portal arbeitsagentur.de veröffentlicht.
  • Zur Löschung vorgemerkt: Wenn Ihr Angebot innerhalb von 4 Wochen nicht aktualisiert wurde, wird Ihr Angebot automatisch zur Löschung vorgemerkt.
• Zusätzlich können Sie als Option das Stellenangebot in externen Stellenbörsen veröffentlichen lassen, um die Reichweite zu erhöhen.

Es gibt keine Frist.

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